zu zweit im vertrauten Gespräch am Strand

Coaching: Individuelle Zukunftsgestaltung und Lösungen finden

Sobald Zukunft denkbar ist, werden neue Möglichkeiten und Lösungen zugänglich. Ein Coaching mit Dr. Andrea Kaiser BeratungsArt unterstützt Sie, Ihren Zugang zu Ihren Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten zu stärken. Blockaden lösen sich, Sie gewinnen Ihre spielereische und humorvolle Leischtigkeit im Tun zurück. Lösungen finden sich wieder. Sie erkennen Ihre Werte und Prioritäten, was Entscheidungen leichter macht.

Was ist und kann Coaching?  

Ihr Coach steht Ihnen als Gesprächspartner, Wegbegleiter, Spiegel oder auch als Impulsgeber zur Seite. Ausgangspunkt jedes Coachings ist Ihr konkretes, individuelles Anliegen – und sei es der Wunsch, Ihre Gedanken zu sortieren. Das Ziel des Coachings wird von Ihnen formuliert, denn es geht um Ihre Zunftsgestaltung. Fragen, neue Formulierungen oder Experimente eröffnen Ihnen neue Blickwinkel und machen Alternativen zugänglich. So erweitern Sie Ihre Gestaltungsfähigkeit oder gewinnen mehr Klarheit und Sicherheit in Ihrer Fragestellung. Coaching gibt Ihnen Hilfe zur Selbstorganisation, zur Selbsthilfe und zur Selbstbestimmung. Im Vordergrund steht die Betrachtung Ihrer Berufsrolle. Wenn Sie wollen, integrieren Sie Aspekte persönlicher Fragestellungen und betrachten diese im Kontext Ihrer beruflichen Situation. 


Mögliche Ziele und Fragen eines Coachings  

  • Perspektiven erweitern und neue Strategien entwickeln im Umgang mit Anderen oder schwierigen Situationen. Das Ziel ist mehr Handlungssicherheit zu gewinnen oder einen angemessenen Führungsstil zu entwickeln
  • Berufliche Handlungsalternativen erkennen und deren Wirkung im unternehmenspolitischen Umfeld sortieren
  • Entscheidungsstrategien herausarbeiten oder Entscheidungsblockaden abbauen
  • Feedback und Anregungen bekommen aus der Reflexion eingespielter Verhaltensweisen und auf Wunsch vom Coach, der in dem Moment zum Sparringpartner wird
  • Sich von Beschränkungen und lähmenden Überzeugungen zu befreien.
  • IWie lautet IHr aktuelle Fragestellung?


Arbeitsprinzipien im Coaching

  1. Der Fokus liegt auf Möglichkeiten und Lösungen.
  2. Der Coach liefert keine Lösungen sondern Fragen und Anregungen. 
  3. Coaching ist geprägt durch Vertrauen und setzt Vertraulichkeit voraus. Nichts dringt aus dem Gespräch nach Außen es sei denn Sie wünschen es.
  4. Ein unverbindliches Kennenlernen und ggf. ein Dreiergespräch mit Ihrem Vorgesetzten ist der Einstieg in die Zusammenarbeit.
  5. Lösungen stecken of in dem was bereits da ist, leicht fällt aber kaum wahrgenommen wird, weil es selbstverständlich scheint. 
  6. Jede Idee, jede Wahrnehmung, jede Meinung und Frage hat ihre Berechtigung und verdient es gehört zu werden.
  7. Das Umfeld ist mit im Spiel und verdient Berücksichtigung. Wir achten auf Wechselwirkungen.
  8. Verfügbarkeit des Coaches ist wichtig wenn es kritsch wird, deshalb:

Naheliegend: Coaching aus Fürstenfeldbruck

Nutzen sie die regionale Nähe: Coaching aus Fürstenfeldbruck für München Oberbayern und Allgäu.


BeratungsArt bietet Ihnen außerdem einen besonderen Einstieg ins Coaching: Das P3StepIn-Gespräch als Standortbestimmung und zur Evaluierung Ihrer Entwicklungsfelder.

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